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目标规则管理概述

目标规则定义目标考核口径和适用范围。

概述

管理员在管理 > 业务规则管理 > 目标规则中定义考核对象、指标、维度、财年、周期和适用部门。规则启用后，目标值页面才会显示该规则，供目标管理员和员工填写目标值。管理员可通过另存为快速复制已有规则。

规则包含基础信息、考核规则、数据范围和适用部门。规则启用后，查看者才能在目标值页面中选择它。