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目标规则配置参考
核心概念
规则定义目标统计的对象、口径、时间和适用范围。
| 配置项 | 说明 |
|---|---|
| 统计财年 | 可选当前年前 4 年至当前年后 5 年。 |
| 考核周期 | 年、季度、月或周。 |
| 按考核周期自动汇总 | 开启该配置项，则只支持设置最小考核周期目标值，系统按考核周期自动逐级汇总生成粗粒度周期的目标值。 |
| 按考核维度自动汇总 | 开启该配置项，则只支持设置最小考核周期的目标值，系统按考核周期自动逐级汇总生成粗粒度周期的目标值。 |
| 维度值随适用部门自动添加 | 勾选该配置项，则目标规则中选择的适用部门，自动同步添加至目标页面的部门、人员维度值。 |
| 维度值随组织架构更新 | 勾选该配置项，则监听组织架构或人员的异动，在目标页面中的部门、人员维度值同步更新。 |